Irgendwann kommt der Moment, das eigene Lebenswerk weiterzugeben. Eine Unternehmensnachfolge ist mehr als nur ein Vertragsabschluss, denn sie betrifft finanzielle, rechtliche und persönliche Aspekte.

Alexandre Pomi, Nachfolgeexperte bei der BEKB, begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer auf diesem Weg. Seine Erfahrung zeigt: «Wer früh plant, verschafft sich nicht nur mehr Optionen, sondern auch die nötige Ruhe, um gute Entscheidungen zu treffen – geschäftlich wie privat.»

1. Frühzeitig starten
Beginnen Sie mindestens fünf Jahre vor der Übergabe. So bleibt Zeit für steuerliche Optimierungen, die Suche nach einer passenden Lösung und die persönliche Vorsorge.

2. Eigene Ziele klären
Überlegen Sie sich, wie Ihr Leben nach der Übergabe aussehen soll. Klare Ziele erleichtern den Prozess.

3. Kommunikation planen
Legen Sie fest, wann Sie Familie, Mitarbeitende und weitere Beteiligte einbeziehen. Das schafft Vertrauen und verhindert Unsicherheit.

4. Unternehmenswert realistisch einschätzen
Eine erfolgreiche Nachfolge beginnt nicht beim Preis, sondern beim Blick auf das grosse Ganze. Werte, Vertrauen und die Zukunft des Unternehmens sind dabei ebenso entscheidend.

5. Offen bleiben
Die beste Lösung entspricht nicht immer der ursprünglichen Vorstellung. Wer verschiedene Optionen prüft, erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Übergabe.

Die BEKB steht Ihnen mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Unternehmensnachfolge, Steuern, Nachlass- und Finanzplanung sowie Ihrem persönlichen Finanzcoach von der ersten Auslegeordnung bis zur Übergabe zur Seite.